RECRUIT
採用情報
「床を敷く」って、
シンプルにオモシロい。
TOHKAIで、床職人になろう。
営業兼施工管理職も同時募集中!
株式会社TOHKAI(トオカイ)は、1966年設立。愛知県名古屋市を拠点に、半世紀以上にわたり木質系床工事を専門としてきた施工会社です。新築マンションを中心に、学校・病院・福祉施設など多様な建築現場で、フローリングや床下地、ウッドデッキなどの施工を手がけています。
専属職人による確かな技術を強みに、材料手配から施工・品質管理まで一貫対応。「お客様の人生に寄り添う床」を大切に、快適な空間づくりを支えています。現在は事業拡大に伴い、新たな仲間を募集しています。
TOHKAIの魅力
社員の声が届く会社
社長に直接
意見を伝えられる!
年に1~2回は代表取締役と面談があり、社員の意見を生かした働きやすい環境が生まれています。
唯一無二の専門性
業績が安定しています!
木質系床工事に特化している当社は、大手ゼネコンや工務店から直接指名をいただいています。
名古屋メインで
東海エリアに対応!
直行直帰OK!
愛知、岐阜、三重県が主な対応エリア。地域に根差して活動しています。
プライベートも充実!
基本的に定時で
帰宅できます!
月の平均残業時間は約30分~1時間以内。9月~3月頃の繁忙期以外は、ほぼ定時で帰宅。
休日の充実!
有給取得率も
大幅改善しています!
年末年始、GW、夏季休暇など5日以上の連続休暇が。休みやすい環境づくりに力を入れています。
ストレスフリーな
通勤環境
無料駐車場を完備!
マイカー通勤が可能です。現場は名古屋市内が8~9割を占めます。転勤はありません。
床職人として技術を身につけませんか?
株式会社TOHKAIは、業績好調に伴い、さらなる成長を目指して新たな職人を募集しています。未経験者でも安心して成長できる環境を整え、次世代の職人を育成することを目的としています。床工事の需要が高まる中、即戦力となる職人を求めるとともに、職人としてのキャリアを築きたい方に最適な環境を提供するための採用を行います。
仕事内容
床面の準備や施工を行い、品質の高い床工事を実現します。具体的には木質フローリング工事の施工を各種材料を使用して行います。
施工後のアフターケアやメンテナンス業務も担当し、顧客満足度を高める役割を担います。
安全管理や品質管理の基準を遵守し、信頼される施工を提供するための取り組みを行います。
未経験者には、先輩職人による指導や研修を通じて、スキルを身につける機会を提供します。
- 木質フローリング工事(寸法測定・カット・貼り付け)
- フローリング材の寸法を測り、カット・貼り付けまでを担当。
- 乾式二重床の施工
- 支持脚の上にパネルを貼り、安定した仕上がりに調整。
- 施工後のメンテナンス
- 床の傷や浮きのチェック、補修作業を行い、長く使えるようサポート。
作業環境
建物種別:新築マンション・公共施設が中心
作業人数:1名(基本は1人作業が多め)
充実した教育体制
未経験からでも一流の職人に成長できる環境が整っており、安定した業績を背景に安心して長く働ける職場です。
賞与年2回支給で、努力がしっかり評価される制度があり、充実した教育制度も魅力です。
職人としての誇りを持ち、やりがいを感じながら働ける職場で、自己成長を実感できる風土があるため、キャリアプランの構築にも最適です。
最初は先輩と一緒に現場を回りながら、仕事を覚えていきます。
未経験者でも安心の研修所を完備し、道具の使い方から丁寧に指導。
現場に出る前に実践練習スペースで基礎をしっかりと学べます!
資格取得支援制度もあり、国家資格などの取得費用も会社が全面サポート。
先輩社員が丁寧にフォローし、着実に成長できる環境です!
先輩社員インタビュー
技術職・30代 男性・勤続 2年
- 入社のきっかけは?
- 知り合いがTOHKAIに勤めていて、紹介をきっかけに入社しました。会社の雰囲気や仕事内容について話を聞いたところ、良さそうな会社だと感じ、興味を持ちました。前職では内装業をしていたので、その知識や経験を活かして会社に貢献できるところも魅力でした。
- 仕事内容について
- 主にマンションのフローリング施工を行っています。部屋の床は、最初はコンクリートが一面に広がっています。そこへ木質フローリングを貼っていきますが、次第に部屋全体の完成形が見えてくるのが楽しいところです。すべてのフローリングを貼り終わると、部屋そのものが見違えるようになります。空間の雰囲気も変わりますし、達成感がある仕事です。
- TOHKAIについて
- 仕事での疑問や悩みはもちろんですが、プライベートでの困りごとなどを相談しやすい雰囲気があります。話しやすくて、信頼できる人たちと働くことができて安心感があります。
営業兼施工管理職でキャリアアップしませんか?
当社は現在、施工営業部の主要メンバーが今後10年で定年を迎える時期に差し掛かっており、次世代を担う若手人材の確保と育成が急務となっています。事業の継続的な成長と組織の活性化を目指し、将来的に当社の中心となって活躍してくださる「営業兼施工管理」の主要メンバーを募集します。将来的には、30代の現メンバーと共にマネージャーポジションとして組織を牽引し、「会社の中核」として、事業の発展に貢献していただきたいと考えています。これまで培ってきたお客様との強固な信頼関係を大切に引き継ぎながら、共に新たな挑戦をしていただける方を求めています!
仕事内容
当社の主要事業である木質系床工事における「営業兼施工管理」業務
※施工自体は職人が担当するため、現場での施工は行いません。
- 既存顧客との関係構築・維持
- 大手ゼネコンや工務店との打ち合わせ、見積もり作成、提案など、長くお付き合いのあるお客様との信頼関係を大切に、ニーズをヒアリングし、最適な床工事を提案します。
- 現場の進捗・品質管理
- 主にマンションの新築工事現場での、工事の進捗状況や品質のチェック、安全管理。
- 職人さんや協力会社との連携・指示出し
- 施工業者や関連会社との調整業務。工事が円滑に進むよう、各方面との連絡・調整。
- 施工後のお客様対応・各種手配
- 引渡し後の最終確認や、万が一の不具合発生時の対応手配など。
作業環境
建物種別:主に新築マンションが中心です。その他、学校や公共施設、病院なども手掛けます。
作業人数:担当案件によって異なりますが、現場管理や営業活動が主なため、基本は単独での行動が多いです。
キャリア
未来を創る「会社の中核」としてキャリアアップが可能です。
ゆくゆくはマネージャーポジションとして、
当社の未来を担う重要な役割を期待しています。
案件増加に伴う年収アップも目指せます。
先輩社員インタビュー
営業部次長/施工管理職・50代 男性・勤続 30年
- 入社のきっかけは?
- 新卒で入社しました。合同企業説明会の会場で面接を受けたところ、事業内容に興味を持ち、入社しました。床の施工に特化しているところが個性的ですし、床というのは、目立たないようでいて部屋の見た目の印象や居心地を大きく左右するところがおもしろいと感じました。
- 仕事内容について
- 営業と施工管理(現場管理業務)を担当しています。営業では、お陰様で新規獲得の活動は少なく、お客様から見積依頼をいただくケースが多いです。ご依頼に対応し、施工へつなげるのが私の仕事です。現場管理では、材料や職人さんの手配をして、施工に関する打ち合わせなどを進めながら、円滑に業務が回るように管理しています。ご依頼から始まって無事に建物ができ上がると達成感がありますし、やりがいを感じます。
- TOHKAIについて
- 社内は明るい人が多く、気さくに話ができる雰囲気です。働きやすい職場だと感じています。また、昼食補助があるため、とても助かります。社員の暮らしのことを考えてくれる会社だと思います。
こんな方をお待ちしています!
-
1 カタチに残る
仕事をしたい建物の床は長年残り続けるもの。
自身が関わった建物の横を通ったときや、テレビなどで見かけたときは嬉しいものです。 -
2 モノづくりに
興味がある建設業は、工事完成時の達成感や、やりがいが大きい仕事です。体験したことがないくらいの感動があなたを待っているかもしれません。
-
3 一生ものの
技術・知見を
身につけたいTOHKAIが携わっているのは超専門業種です。他では得られない知識や経験があなたのものに。
募集要項
| 募集職種 | ①技術職(床施工) ②営業兼施工管理職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員(試用期間6ヶ月/期間中の条件に変更なし) |
| 勤務地 |
東海エリア(愛知、岐阜、三重、静岡)
▼見習い期間は先輩スタッフに同行するため基本的に会社集合 |
| 組織構成 |
組織は、50代のベテランと30代の若手がバランスよく構成されています。 将来的に30代の現メンバーと共に、組織の中核を担っていただくことを期待しています。 |
| 勤務時間 |
会社:8:30~17:30(休憩90分) 現場:8:00~17:00(休憩90分) ※各現場による ※月の平均残業時間:約10時間以下 |
| 給与 |
月給:25万円~(固定残業代を含む) ※経験やスキルに応じて金額を決定します ※固定残業代を含む 超過分は別途支給 |
| 昇給 / 賞与 |
昇給:年1回(10月) 賞与:年2回(6月・12月) ※決算賞与(業績による) |
| 休日 / 休暇制度 |
<年間休日105日>
<補足> |
| 諸手当 | 交通費(規定により支給)、休日出勤手当(休日出勤した場合) |
| その他 | 社用携帯(スマホ)・社用車・制服 貸与 |
| 福利厚生 | 退職金制度・昼食金補助制度、社員旅行 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 教育制度 | 資格取得支援あり、研修制度充実(安全教育・品質研修など) |
| 応募条件 |
必須条件
①技術職(床施工)
②営業兼施工管理職 歓迎条件
①技術職(床施工) |